中共中华医学会北京分会秘书处总支部委员会

关于巡察整改情况的通报

根据市卫生健康委党委巡察工作统一部署，2021年12月14日至12月31日，巡察二组对医学会秘书处党总支开展了巡察。2022年4月29日，巡察二组向医学会秘书处党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、基本情况

巡察二组指出的问题客观中肯、切中要害，医学会秘书处党总支委员会高度重视、深刻反思，先后召开专题党总支委会和专题民主生活会，就反馈问题进行全面剖析，部署巡察整改工作，细化整改措施，制定整改方案，切实担负起巡察整改的主体责任，扎实细致做好整改工作，确保整改任务全部完成。

二、整改落实情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署方面

1.关于党总支部发挥引领保障作用不到位的问题。一是认真学习贯彻党的路线方针政策。围绕首都科技创新中心功能建设，研究制定发展规划，充分发挥党总支把方向、管大局作用。二是不断强化改革创新意识。组织研讨疫情防控常态化形势下开展科学普及、学术交流等活动的方式方法。选拔任用年轻中层干部，优化干部人才梯队。三是加强对社会组织临时党支部的学习指导。四是梳理学会各部门职能定位及部门职责，加强对各个学会的监督管理。

2.关于党的政治建设乏力的问题。一是设立意见箱，建立并落实书记接待日工作制度，开展中层干部培训，营造良好政治生态。二是严格落实民主集中制。完善领导班子定期沟通机制，做好党务公开工作。三是严肃党内政治生活。推进党支部规范化建设。

3.关于理论武装不够深入扎实的问题。一是制定党员学习教育计划，强化统筹党员学习。二是中心组按计划开展意识形态内容学习，落实意识形态工作责任制。三是坚持学用结合，将卫生健康、社会组织管理等行业规定、制度纳入中心组学习研讨范围。

4.关于落实全面从严治党主体责任不到位的问题。一是党总支研究党风廉政建设，制定单位层面权力责任清单，压紧压实“一岗双责”。二是规范开展中层干部述职测评工作，推进领导干部讲廉政党课和“以案为鉴、以案促改”警示教育常态化。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面

5.关于履行“一把手”第一责任人职责有不足的问题。一是落实“一把手”讲党课制度，在重大节日前，对财务、人事、采购等重点岗位工作人员和负责人开展节前廉政提醒谈话。二是建立并落实学会部门工作例会制度。

6.关于作风建设不够扎实的问题。一是班子成员定期召开分管部门会议，密切联系群众。党总支书记通过书记接待日、意见箱、书记邮箱及统战人士座谈会等方式，了解群众需求和思想动态，畅通群众反映问题渠道。二是在党支部换届、干部选拔任用工程中，细化考察内容，完善考察报告；分管领导主动加强沟通交流，方便群众工作。

7.关于权力运行监督制约不够的问题。一是研究制定《工作会议会议费管理办法》《学术会议会议费管理办法》等制度，健全学会内控制度体系。二是纪检部门严格落实学术会议会场询价程序、会务公司预算外审流程等工作要求，会议组织部门落实学术会议组织双人负责制，加强内部监督。三是进一步健全工会经审流程与制度，加强经审监督。

8.关于重点领域存在廉政风险的问题。一是严格执行政府采购法，做到“应采尽采”。建设并上线收费平台，严格公务卡及现金管理。二是研究制定《工作会议会议费管理办法》《学术会议会议费管理办法》等制度，明确劳务费用标准，取消了会议期间茶歇。三是完善单位《公务用车申请单》，严格履行审批程序，加强公车使用管理。

9.关于自我监督不到位的问题。一是将纪检监督纳入接诉即办工作中，建立接诉即办工作监督检查台账。研究审计问题，建立审计整改监督台账。修订单位《经济合同审核组工作职责及流程(试行）》《会议服务公司承接线上学术会议外审流程》，规避廉政风险。二是针对不同业务分别采用随机监督、过程监督、全程监督等方式，丰富监督形式，强化监督实效。三是调整各党支部委员分工，由组织委员或宣传委员兼任纪检委员，进一步发挥好监督作用。

（三）党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

10.关于党组织规范化建设存在不足的问题。一是修订党总支委会议事规则并严格按议事范围进行议事。二是严格落实《中国共产党支部工作条例》，各党支部专题研究支部规范化建设事宜，落实“三会一课”制度，领导干部和支部书记带头落实讲党课工作要求。三是制定《北京护理学会、北京中医药学会、北京中西医结合学会管理、服务、监督项目清单》，将各学会党建工作小组纳入党总支管理。

11.关于党务政务基础运行不规范的问题。一是对党总支委会、秘书长联合办公会重要会议决议，及时编写会议纪要。二是修订《培训费管理办法》，规范培训费使用。三是严格按照市卫生健康委下发的公文处理要求进行行文，邀请专家开展公文写作培训，推进学会公文规范化。

12.关于选人用人方面有差距的问题。一是制定并落实2022年中层干部培训计划。二是修订《中层干部选拔任用工作流程》。。严格按照干部选拔任用流程开展干部任免工作，规范考察报告等内容与形式，完成6名科级干部选拔任用工作。三是党总支研究单位岗位空缺以及队伍建设情况，完成四个部门正科级干部选拔任用工作。

13.关于领导干部担当作为不够的问题。一是两次上线了北京市新冠肺炎线上医生咨询平台，顺利完成北京市核酸采样志愿者招募项目中志愿者审核、培训等工作，协助政府推进疫情防控工作。二是党总支针对学会接诉即办工作情况和重难点问题开展研究5次。制定《接诉即办工作制度》，细化工作流程，建立奖惩机制。三是研究制定《北京护理学会、北京中医药学会、北京中西医结合学会管理、服务、监督项目清单》，加强监督管理。四是统筹协调四个学会配合开展咨询平台、志愿者招募等重点工作，加强工作协同。

（四）落实整改任务方面

14.关于“收款方式过于单一”问题和人才梯队建设有断档的问题。一是建立并上线了线上收费平台，解决收费方式单一问题，规避廉政风险。二是集体研究干部队伍建设。选拔任用相对年轻干部担任学会中层，提升新入职干部中年轻人员比例。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：65134368；电子邮箱bjyxhbgs@126.com。