根据市卫生健康委党委巡察工作统一部署，2024年8月9日至9月30日，市卫生健康委党委巡察一组对医学会秘书处党总支部开展了巡察。2025年1月16日，市卫生健康委党委巡察一组向医学会秘书处反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、基本情况

巡察一组指出的问题客观中肯、切中要害，医学会秘书处党总支高度重视、深刻反思，召开多次专题推进会，就反馈问题进行全面剖析，部署巡察整改工作，细化整改措施，制定整改方案，切实担负起巡察整改的主体责任，扎实细致做好整改工作，确保整改任务全部完成。

二、整改落实情况

第一，聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央、市委和委党委决策部署情况方面

1.关于“理论武装不扎实，落实上级决策部署有差距”问题。一是落实“第一议题”制度，理论学习中心组带头及时跟进学习了习近平总书记关于健康中国、科技创新等重要论述精神，围绕如何发挥好学会作用推动卫生事业高质量发展开展研讨。党总支深入贯彻新发展理念，举办医学创新与成果转化专题系列研讨会，探索医学健康科普有效路径。二是完成委管社会组织党建现状调研课题，制定社会组织党建重点工作任务，引进一名工作人员从事社会组织党建工作。三是建立常态化学习机制。利用周工作例会组织开展关于会议组织等规定的学习，引导办会部门严格落实“六个应当”和“六个严禁”的要求。研究修订《会议支持制度》，督促办会部门规范留存会议资料。四是修订完善《医疗机构医政准入评审管理办法》，规范评审工作各环节。五是将支援合作列入年度工作计划，积极开展京蒙、京新、京什合作。

2.关于“党总支部把方向、管大局等领导作用发挥不到位。”问题。一是召开编辑部座谈会、秘书长联席会等会议，充分听取相关部门对于制定工作规划的意见，邀请专家开展“十五五”规划编制专题培训1次。二是明确2名领导班子成员分管并指导各学会和杂志编辑部工作，推进医学会秘书处决策部署落实。

3.关于“意识形态工作责任制落实有欠缺”问题。一是制定2025年宣传工作方案，强化宣传员队伍建设，建立宣传工作沟通协调机制。二是建立意识形态工作监督台账，同时将意识形态工作要求落实情况纳入事业单位工作人员年度考核。

第二，聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

4.关于“‘一把手’及领导班子统筹驾驭能力不强”问题。一是初步梳理各科室工作职能和岗位职责，形成了“三定”方案初稿。二是结合干部轮岗交流工作，逐步落实调离职工不再继续分管专科工作要求。三是制定党总支会议决议落实监督台账，定期开展检查。

5.关于“落实全面从严治党主体责任不力”问题。一是完善内部控制体系，开展内控工作培训，梳理形成《内部控制规范手册》。二是研究制定《内部规章制度管理办法》，建立制度建设长效机制，开展内部制度梳理和修订。三是修订《党总支委会议事规则》，进一步梳理议事范围，严格大额支出项目执行审核。制定《医学会秘书处回避工作制度》，明确回避情形、工作要求等。四是召开职工代表大会，通报单位工作总结、财务预决算等并收集职工代表意见建议十余条。研究制定《工会委员会会议议事规则》《工会2025年工作计划》，督促各项工作及时开展。

6.关于“工作作风不扎实”问题。一是研究制定《2024年度工作人员考核奖励工作方案》，严格按方案开展职工考核工作。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作要求，对本单位职工工作中出现的问题进行通报并开展提醒教育。将职工重大工作失误、违规违纪等案例纳入警示教育范畴。二是研究调整行风建设领导小组成员，明确工作职责等事宜，印发《行风建设廉洁从业准则》。三是组织学习《北京市安全生产条例》，研究制定《安全生产事故报告制度》《安全生产检查制度》《安全生产教育培训制度》，促进安全生产检查、教育等工作的制度化、规范化。

7.关于“落实监督责任有欠缺”问题。一是完成领导班子分工，明确由一名领导班子成员分管纪检工作。分管纪检工作的领导干部参加或列席党总支委会等会议，加强工作监督。二是通过公开招聘引进1名硕士研究生从事纪检、审计工作。三是开展合同业务培训，督促各学会建立合同登记台账，不定期进行监督和提醒。建立学术会议工作监督检查台账，不定期对项目定价合理性、流程合规性等进行检查。

8.对于“重点工作领域存在廉洁风险”问题。一是研究修订了《秘书长联合办公会议事规则》，明确筹备会会议纪要与相关会议议题同步提交秘书长联合办公会审议。二是修订了《会议委托服务制度》，明确服务供应商选择、会议场所确定等内容应经过筹备会进行讨论并记录，并将50万元以下预算的会议服务纳入制度管理，扎密扎细了制度的笼子。三是调整学术会议督导组成员分工，避免出现多级一人签字的风险点。四是制定《杂志广告发布工作制度》，完善广告发布管理、承接登记、业务审核等相关制度流程。五是修订《采购需求管理办法》，对1000元以下办公家具执行政府采购，避免发生违规采购问题。

第三，聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

9.关于“基层党建工作不扎实”问题。一是严格贯彻落实双重组织生活制度，要求领导干部规范参加所在支部组织生活。将“组织开展党务工作培训，提升党务工作水平”列入年度党建工作安排。二是召开党总支委会专题研究党员发展工作；各党支部加强与入党申请人谈心谈话，了解思想动态；围绕党员发展组织开展了一期党务工作培训。三是督促各党支部规范开展“三会一课”，邀请专家开展政治理论培训，提升支委政治理论水平。

10.关于“人才及中层干部队伍建设质量不高”问题。一是成立了人才工作领导小组，明确工作职责，统筹推进人才工作。党总支研究讨论了2025年用编计划，就引进年轻干部进行专题研究。二是严格落实干部选拔任用流程及规定，完成试用期满考察转正工作；严格落实“凡提必审”工作要求，严格审核拟提拔任用干部人事档案。三是严格落实干部选拔任用工作流程，广泛征求意见，加强分析研判，细致开展考察，完成2025年度中层干部选拔任用工作。

11.对于“基础管理工作薄弱”问题。一是积极参加上级组织的档案管理培训，召开党总支委会对两名职工干部人事档案中入党时间问题进行了认定。二是修订印发了《工作会议会议费管理办法》《秘书长联合办公会议事规则》《党总支委会议事规则》，明确上会议题审核要求。三是修订《固定资产管理制度》，新增固定资产台账动态更新机制，明确岗位职责和各级审核人员的职责。

第四，聚焦巡察、审计、主题教育等监督发现问题整改落实和成果运用情况的检查方面

12.对于“抓整改落实担当作为不够”问题。一是修订《干部交流轮岗制度》，为后续工作推进提供制度依据。二是落实会议日程及预算项目双人交叉审核要求，财务部门加强审核，杜绝报销茶歇费用等情况出现，强化外部审计，将茶歇费用等纳入重点关注范围。三是完成职工代表换届工作，职工代表已覆盖所有科室。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：65134368；电子邮箱bjyxhbgs@126.com。

中共中华医学会北京分会秘书处总支部委员会

2025年9月28日